Plan Igualdad para Empresas con más de 50 trabajadores
El Plan de Igualdad será obligatorio a partir del 7 de marzo de 2022 para las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras.
Normativa Trabajo a Distancia
La normativa que regula el trabajo a distancia obliga la confección de un acuerdo entre empresa y trabajador, pero existe una excepción que exime de…
Nuevas Obligaciones en Igualdad Retributiva
El pasado 13 de octubre de 2020 se aprobó el Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres que contiene un conjunto de medidas…
Abierta la inscripción previa de ayudas extraordinarias para autónomos
La prelación en la inscripción previa no otorga preferencia en el otorgamiento de la ayuda.
